在疫情延宕起伏中復(fù)工復(fù)產(chǎn)復(fù)市,，高校畢業(yè)生和用人單位都需要有穩(wěn)定的預(yù)期。面對嚴(yán)峻復(fù)雜的就業(yè)形勢,，高校落實穩(wěn)就業(yè)舉措刻不容緩,，全力推動穩(wěn)就業(yè)政策措施盡快落地見效，需要快馬加鞭,，靶向發(fā)力,，確保實效。
在綜合研判疫情防控和就業(yè)形勢的前提下,，江蘇護理職業(yè)學(xué)院通過線下走訪,、網(wǎng)上問卷,、電話咨詢等方式精準(zhǔn)摸排2022屆未就業(yè)畢業(yè)生的應(yīng)聘需求,，同時廣泛向各地衛(wèi)生健康人才中心征集用人單位招聘需求,，為二者搭建精準(zhǔn)匹配、精確貼合的招聘平臺,。通過舉辦以生源地為依托的線下專場招聘會,，進一步推進2022屆畢業(yè)生及早就業(yè)、盡快就業(yè),。
在借鑒5月31日已成功舉辦的江蘇淮安籍學(xué)生專場招聘會經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,，6月10日學(xué)校招生就業(yè)處在宿遷邀約宿遷十二家民辦醫(yī)療衛(wèi)生單位，舉辦以江蘇宿遷籍畢業(yè)生為主,、徐州淮安連云港籍學(xué)生均有參加的生源地域性專場供需洽談會,，現(xiàn)場118名學(xué)生與12家用人單位達成就業(yè)初步意向。以生源地為依托的區(qū)域性招聘會雖然不再有傳統(tǒng)大型綜合招聘會的“壯觀”,，但優(yōu)勢顯著,，第一因其在生源地舉辦，招聘單位和學(xué)生同屬一地或就近區(qū)域,，符合當(dāng)前地方疫情防控政策的管理要求,；第二因前期的精準(zhǔn)調(diào)研并精確匹配,，以學(xué)生意愿去尋找單位“按圖索驥”，雙方簽約意愿強烈,，現(xiàn)場規(guī)模雖小但實效性更強,；第三，高校就業(yè)指導(dǎo)人員現(xiàn)場指導(dǎo)也能從容應(yīng)對,；第四,，高校與用人單位有寬松的時間交流，便捷開展“訪企拓崗”,，服務(wù)用人單位的同時了解到市場的人才需求,，為將來圍繞市場需求辦學(xué)提供決策依據(jù)。
（撰稿：許步亮 攝影：李曼曼 審核：丁善戎）
